Arbeitsweise

Was Sie erwartet

Coaching bedeutet für mich, das Wirkliche neu zu betrachten und den Zugang zum Möglichen zu öffnen. Es ist ein Prozess bewusster Reflexion, in dem festgefahrene Perspektiven sich lösen und Raum für Entwicklung entsteht.

“Das Wirkliche ist nur ein Sonderfall des Möglichen und deshalb auch anders denkbar. Daraus folgt, dass wir das Wirkliche umzudenken haben, um ins Mögliche vorzustossen.”

Friedrich Dürrenmatt

Eine ältere Frau mit Kurzhaarschnitt, Brille und weißem Oberteil, sitzt auf den Stufen vor einem modernen Gebäude, trägt orangefarbene Hosen und weiße Sneakers, und schaut lächelnd in die Kamera.

Organisatorisches

Vom Erstgespräch zum Ziel

Erstgespräch

Im Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und offene Fragen – unverbindlich und in Ruhe. Danach entscheiden Sie, ob Sie den Weg mit mir weitergehen möchten.

Zielklärung & Rahmen

Zu Beginn der Zusammenarbeit legen wir Ziel, Themen und zeitlichen Rahmen fest. Coaching kann punktuell (z. B. 2–3 Sitzungen) oder über einen längeren Zeitraum stattfinden.

Coachingprozess

Im Coaching arbeiten wir strukturiert und gleichzeitig flexibel – mit Methoden, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen. Sie erhalten Raum für Reflexion, neue Perspektiven und konkrete nächste Schritte.

Wie ich arbeite

systemisch

Ich betrachte den Menschen immer im Kontext seiner Beziehungen und Lebenssysteme. Veränderungen entstehen, wenn Zusammenhänge sichtbar werden und neue Perspektiven auf das eigene Handeln möglich werden.

lösungsorientiert

Im Coaching richte ich den Fokus auf Ressourcen, Möglichkeiten und konkrete Schritte nach vorn. Statt Probleme zu vertiefen, arbeite ich mit Ihnen daran, erreichbare und stimmige Lösungen zu gestalten.

pragmatisch

Mir ist wichtig, dass Coaching wirksam und im Alltag umsetzbar ist. Theorie und Erkenntnis sind wertvoll – entscheidend ist jedoch, was davon in Ihrem Leben oder Beruf tatsächlich einen Unterschied macht.